996和007分别是什么意思(006什么意思)

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于996和007分别是什么意思，006什么意思这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

工人996什么意思

是指一周工作六天，每天从早上九点到晚上九点，工作12个小谢。工作时间太长，加班太多，劳动强度过大。指责老板对员工的剥削过重

996什么时候提出来的

2016年10月

996工作制的由来：2016年10月，互联网公司58同城被曝对全体员工实行“996”工作制，公司CEO因此受到员工批评。当时，58同城提出的“996”工作制是指工作时间从早上9点到晚上9点，每周工作6天，不补贴不加班，不准休假。

2021年3月，针对“加班文化”，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996，还是007，都是违法行为。

“996”“007”加班文化再引热议，谁来保护职场“打工人”权益

“自愿”996的破窗效应。（续）

势必祸及子孙后代。不是危言耸听。

资本家的贪婪大家都知道的事。

而996分三种

第一种

强制996这种以个人对抗为主，大多底层打工人会以辞职结束这个工作。

第二种

“自愿996”

领导以各种威逼利诱暗示必须996。如果不加班被各种穿小鞋。没办法只能“自愿”

第三种

自愿996

加班获得大量的报酬的驱动，

比如华为（有股份）

或者是对工作忘我的专注。

比如科学家

而大多私人“企业家”属于第一种和第二种。

劳动法只能管控第一种违法行为。

第二种

目前没有法律强制禁止这种。

这势必造成所有“企业家”全部转向第二种。

当“自愿”996合法化。之后会怎么样？

破窗效应（指上一个破坏规则者，未收到处罚，会有更多人去破坏规则）

那就必然造成“自愿”007

每天15小时。以全勤无休为准奖励，高负荷工作强度。可以参考旧时的资本家制度。

那就会让“拼多多们”有恃无恐。

什么环卫工带监控手表。上厕所被监控次数时间。会越来越严重。

“企业家”招聘通过一开始把工资就说的很高，告诉你高的部分由加班获得。比如基本工资告诉你是3000。每天加班7小时月获得7000。将10000一月工资拆开迫使你自愿加班。

如果不愿意就会被辞退或者冷落穿小鞋。

“自愿”996是个破窗效应。“企业家”会用更多的更高效努力奋斗（剥削）让企业迅速提升。

现在好多民企大家看到的是竞争。实际是比谁更高效“奋斗”“努力”（剥削）。

这样长此以往下去。

必然有一个打工人受不了了……

这就是另外一个故事了。

所以请监管部门严格禁止996。处罚加大，力度加大。

不让这个破窗成为压死那个打工人的最后一根麦草。

或者支持打工人成立工会组织，负责帮打工人争取权益。

这一代加班越狠，下一代将更残酷。请自觉抵制996他不只是为了你我。

第三种996

虽然不牵扯劳动法。但是他可能也是迫使其他人加班的主要原因。因为你的加班就是迫使别人加班。老板眼里就是压缩别人价值。

因为据调查为什么加班。

70%选择了其他人没走。

8小时工作制，欧洲人发明的。

8小时工作8小时休息8小时睡觉的，

这8小时工作制是党带领工人上海起义，南昌起义等从反动派旧社会资本家手中抢过来的。

996是公然践踏无数烈士工人农民的鲜血换来的劳动法8小时工作制。

誓死捍卫为祖国牺牲的千千万万烈士的成果。工人和农民永远站在国家和党这边。

所以为了国家，请健全劳动法，保护打工人利益。坚决打击996等高负荷时间的劳动。

896工作制什么意思

896工作制的意思是：早晨8点上班，晚上9点下班，一周工作6天。与896工作制相似的还有996、007工作制。但据2021年8月25日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布《第二批劳动人事争议典型案例的通知》，明确工时及加班工资法律适用标准，要求各地仲裁机构、人民法院在办案中予以参照。

006什么意思

006是工作时间006。是从0点到0点，一周6天不休息。

006工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是一种比996工作制更狠的弹性工作制。从0点到0点，一周6天不休息。

2021年3月，针对“加班文化”，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996，还是007，都是违法行为。

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