职业生涯特点分析不只是薪水，还有哪些不可忽视的因素？

本篇文章给大家谈谈职业生涯特点分析不只是薪水，还有哪些不可忽视的因素？，以及简述大学生职业生涯规划的“四定”及其内容对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 职场中，良好的职业习惯有哪些呢
2. 简述大学生职业生涯规划的“四定”及其内容
3. 简述职业生涯的含义
4. 大学生的职业困惑是什么
5. 如何提升自己的职业素养

职场中，良好的职业习惯有哪些呢

1.提高兴趣的习惯！对此职业的无比热爱！兴趣是最好的导师！

2.长期学习的习惯！职业所需技能和知识基础！实践是检验真理的唯一标准！

3.认识资源、培育资源、整合资源的习惯！

职业所需的资源！包括了人才、环境、资金等等！一个好汉三个帮！

4.不断自省的习惯！

对职业本身的认知！是夕阳行业还是朝阳行业！方向对了，努力就有成果！不然，越努力越偏离！

5.尊重的习惯！

尊重自己、尊重同事、尊重团队、尊重强者、尊重事实等，使你更谦虚和进步

简述大学生职业生涯规划的“四定”及其内容

首先要“定向”，此为“一定”。方向定错了，则南辕而北辙，距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。因此，职业生涯决策，决不能犯“方向性错误”。

通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是，很多人毕业后，并不能完全按照自己所学的专业来选择工作，有的甚至与原专业风马牛不相及。“学非所用”、“用非所学”、“专业不对口”的情况比比皆是，已不足为怪。这种情况下，就需要认真考虑，选择适合自己的职业岗位。有时为了就业，甚至要强制自己去“适合”并不喜欢的岗位，只要这种职业是社会紧缺的、急需的或有发展前景的。有些学子，在学校里拿了几种职业等级证书，就业时就比别人多了几个机会，显得高人一筹。

二是“定点”。所谓“定点”就是定职业发展的地点。应该综合多方面因素，不可一时冲动，心血来潮，感情用事。比如有的毕业去南方，认为是改革开放的前沿，经济发达，薪资水平较高。但忽略了竞争强烈、观念差异、心理承受能力、甚至于气候、水土等因素，结果时间不长又跳槽离开。当然这也无所谓。但如果一开始就选准方向，就可以在一个地方，围绕一个职业长期稳定发展，对自己的资历和经验都会有助益和长进。时间加努力，有望成为某一领域的资深人士，岂不更为有利。频繁更换地点，今天在这，明天在那，对职业生涯成长肯定弊多利少。

三是“定位”。择业前要对自己水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析，做出较准确的定位。不可悲观，把自己定位过低。更不要高估自己，导致期望值过高。一旦不能如愿，失望也就越大。刚毕业就被知名大公司选中，而且薪资福利不菲，当然是你的运气。如果没有碰上这种好机遇，也无需气馁。不要过分在意公司的名气、薪资的高低。只要这家公司、这项专业岗位适合我，是我所向往和追求的，就应该去试一试，争取被录用。确立从基层做起、从基础做起，逐步积累经验，循序渐进，谋求发展的思想理念。可能对你的一生都会有好处。

除了这“三定”，其实还有“定心”。心神不定，朝三暮四，何能准确地“定向、定点、定位”！不过无论做什么，都需要“定心”。

简述职业生涯的含义

所谓职业生涯，是指人的一生中的职业历程。人的职业生活是人生全部生活的主体，在其生涯中占据核心与关键的位置。

人们一生的职业历程，有着种种不同的可能：有的人从事这种职业，有的人从事那种职业；有的人一生变换多种职业，有的人终身位于一个岗位上；有的人不断追求、事业成功，有的人穷困潦倒、无所作为。

造成人们职业生涯的差异，有个人能力、心理、机遇方面的问题，也有社会环境的影响。

大学生的职业困惑是什么

当今社会，特别是最近几年，应届毕业大学生比较多，再加上社会竞争激烈，大学生就业压力加大。从了解情况来看，大学职业困惑主要表现在如下四个方面：

一是去大中城市找工作，还是回老家找工作好

这种就业困惑，集中体现在本来就在大城市上大学的大学生。他们感到自己在大学所在城市生活了好几年，对城市比较了解，也有一些感情，从情感上觉得留在大城市比较好，从就业环境上也觉得不错。但是，当他们面临现实头疼问题时，又开始犹豫起来。比方说父母不在身边、购房压力大、没有社会关系等因素。而在老家找工作，除了就业岗位和就业环境不怎么好之外，其他方面，如能够与父母在一起（女生尤为如此）、社会关系比较熟悉、人脉资源比较好、生存压力没那么大，等等，都比大城市好。面对两个地方，到底选哪个地方就业，他们比较困惑。

二是考政府机关公务员，还是到大型企业上班好

这种困惑，尤其在那些自身条件比较有优势的大学生身上体现得明显一些。感到考公务员工作稳定还体面，就是担心拿死工资，担心晋升空间不大，担心承担责任风险。觉得到大型企业工作，有拿高工资提成的机会，有更多锻炼提升自己的机会，甚至有出国工作的机会，不好的地方就是竞争压力大，就业风险高，工作不如公务员稳定。

三是先锻炼提升自己，还是先忙着挣些钱好

相当一部分大学生觉得自己还年轻，应该先多换几个工作岗位锻炼锻炼，积累一些经验，为将来更好的就业做些准备。但与此同时，有的大学生看到别人年纪轻轻就赚那么钱，觉得自己也不比别人差，同样可以赚些钱，想多赚钱的想法又困扰着他。

四是到（男）女朋友所在城市工作，还是留在自己所在城市工作好

大学期间，谈恋爱时感情那么好，毕业分配后还想着在一起结婚过日子。但是毕业后，俩人没有在同一个城市，有的可能留在大城市，有的可能回到了自己老家所在城市。面对这种情况，他们容易产生就业困惑

如何提升自己的职业素养

我认为职业素养的提升是靠历练成长打磨出来的，不是一天练就的！这就需要我们平时在工作中多用心，多学习来提升自己。建议参考以下几个方面：

一、发挥自己的兴趣特长，善于创新，不拘于陈规陋俗！把这种特长运用到工作中

。比如，公司人事部门在端午节期间，举办了包粽子、缝香包的比赛，喜欢手工制作的同事就派上用场了，缝的香包漂亮实用，人人都喜欢！心灵手巧的女同事自然令人刮目相看。还有的男生篮球打的好，公司一般都会举办个篮球比赛，电子竞技王者荣耀游戏赛等！有兴趣特长的同事自然为自己加分！职场上也多了份光彩！

二、工作方面，踏实认真，严以律己，任劳任怨，有奉献精神，领导交待的事积极去完成，能够独挡一面，勤快儿有眼力劲儿！管理好自己的情绪，对上对下以诚相待，不乱发脾气！会解决问题！

三、团队合作能力，良好的沟通是与各部门协调合作的基础，沟通技巧就是学会说话，不任性，顾全大局！积极上进，工作上有带动精神！有聚焦能力！

四、活到老，学到老！多读书，善于学习，提升内在的涵养。有良好的心态，谦虚低调的做人，有胸怀有气量，不计较个人得失！多为他人着想。

我想到的以上几点仅供大家参考，取长补短，有助于提升个人职业素养，不足之处请涵盖！

好了，关于职业生涯特点分析不只是薪水，还有哪些不可忽视的因素？和简述大学生职业生涯规划的“四定”及其内容的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！