三险一金缴纳比例(山东2023五险缴费明细)

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公司缴纳三险一金是每月都扣钱还是一年只扣一次

三险即：养老保险、失业保险、医疗保险1、养老保险个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，2.医疗保险个人部分：2%+3元；公司部分：10%3.失业保险个人缴纳部分0.5%；公司交纳部分1.5%医保定点医院是定期考核的，在一定期限内是没有变化的，除非你搬家什么的

山东2023五险缴费明细

一、养老保险1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;2、缴费比例：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%;3、缴费标准：最低缴费标准：单位652.32元、职工326.16元；

二、医疗保险1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;2、缴费比例：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%+7元大病;3、缴费标准：最低缴费标准：单位326.16元、职工81.54元+7元大病

三、失业保险1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;2、缴费比例：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%;3、缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工12.23元；

四、生育保险1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;3、缴费比例：单位缴纳比例0.7%，个人不用缴纳该项目;2、缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工0.00元；

五、工伤保险1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;2、缴费比例：单位缴纳比例各行业有所不同，个人不缴纳该项目;

3险一金交到什么时候

三险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险和公积金，职工和单位签定劳动合同，职工就会缴纳三险一金，这个是国家对企业单位的强制要求，如果没有什么变化，职工会一直缴到办理退休，如果职工中途和单位解除劳动合同，在重新就业前也可以自己上社会保险，但只能缴纳养老保险和医疗保险，直到重新就业签定新的劳动合同。

三险三金的标准是多少

2017年三险缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的40%，最低不低于2835元;参加基本医疗保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于4252元。

具体社保政策建议工作日咨询社保中心，咨询电话12333。

三险一金是按什么标准扣除的

三险一金专项扣除标准：1、个人按照国家或省级规定的缴费比例实际缴付的“三险一金”，可允许在自己应纳税所得额中扣除，超过规定比例和标准缴付的，超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。2、企业按照国家或省级人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的“三险一金”免征个人所得税。

三险指什么一金指什么

三险一般是是指养老保险、医疗保险与失业保险，一金是指住房公积金。但一般都是要交五险的。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《个人所得税法》第六条规定：专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。专项扣除，是对现行规定允许扣除的“三险一金”（即居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金）进行归纳后的一个概念。法定扣除内容没有变化，只是新增一个“专项扣除”的概念而已。

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