如何制定员工考核方案，明确福利待遇

如何制定员工考核方案，明确福利待遇,

1、明确岗位的工作内容

2、明确的工作人员的责任

3、明确工作的奖罚

4、明确员工的待遇

5、工资的构成模式

6、明确工资以外的其他福利

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