四川事业单位改制，四川事业单位笔试成绩多少能进面

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四川省事业单位改制指导意见

地方部门性文件。是四川省人民政府机关事务管理局为进一步加强省属事业单位改制中国有资产处置监督管理，防止国有资产流失，根据有关法规及政策而制定，于2009年4月28日发布【川府管发〔2009〕62号】施行。《意见》共八条，涵盖省属事业单位改制中国有资产处置的基本原则、管理机构及主要职责、处置程序、处置方式、纪律要求等内容，是开展省属事业单位改制中国有资产处置工作的指导性文件。

四川事业单位工勤转岗最新规定

工勤岗转管理岗的条件

事业单位因工作需要，为了优化管理人员结构，在管理岗位有空缺的情况下，可以通过竞聘上岗程序，从工勤人员中选聘岗管理岗人员，竞聘成功的工勤岗人员可以转到管理岗。

首先，竞聘管理岗的工勤人员需具备以下基本条件：

（一）品行良好，遵守国家法律法规；

（二）身体健康，有一定管理能力，能胜任管理岗位工作；

（三）具有大专及以上文化程度；

（四）在本事业单位所聘岗位工作不少于三年且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次；

（五）符合行业对管理岗位规定的其他条件。

四川事业单位笔试成绩多少能进面

四川事业单位考试笔试成绩这几年变化比较大，比如成都，或者靠近成都的城市，很多都需要分数达到80以上才有进面试的可能，四川偏远的山区可能分数要求要稍微低一点，70多，但是也要分经济发达和不发达，区别也是很大的，所以要看你考的哪里

四川事业单位考试难度系数

事业单位考试的难度系数中等。

相比于公务员考试来说，事业单位的考试主要是考察基本常识，很多都是学生时代学过的知识，知识涉及的范围比较广，但是难度低，两个多月的时间看书足够了，建议你边做题边看书，针对错题再看，这样可以提高效率。

事业单位考试主要考公共基础，也就是政治、历史、地理、常识等等的，理科类的题目偏少，数学属于初中生级别的题目，不会很难。

事业单位管理岗位职级并行细则

首先，事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。这里的要说明的是，此次职级并行只包括管理岗位人员，而不包括专业技术人员和事业工勤人员，这与公务员职级并行是类似的，行政工勤也不可以参与职级并行。当然了，专业技术人员转为管理岗位人员后，也是可以职级并行的。

第二，此次事业单位职级并行必然是有职数限制的，因为职级并行的初衷是为了激励大家，但也要避免“干多干少”一个样的问题，否则，大家都不用干活了，就等着熬资历晋升职级了，这对那些踏实工作的干部来说肯定是不公平的。特别是，由于2015年县以下公务员职级并行时没有限制职数，导致2019年设置职数限制的时候，很多人都有意见。

第三，限制事业管理岗位和专业技术岗位双肩挑现象比较严重，特别是一些领导干部，虽然担任了管理岗位的领导，但仍然挣着专业技术岗位的高工资。下一步，职级并行政策全面实施后，这种双肩挑的情况肯定会逐步规范，高工资和高权力，只能二者选其一。

关于四川事业单位改制，四川事业单位笔试成绩多少能进面的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。