社保缴费基数(单位社保缴费基数是怎样算的)

今天给各位分享社保缴费基数的知识，其中也会对单位社保缴费基数是怎样算的进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

2020年社保缴费基数标准及比例

2020年社保缴费的基数标准是按照2019年的标准来进行。缴费的，因为每年的1~6月份是养老保险基数上涨的时间，在这个上涨的过程中，要调整一个上限和下限，那么等到7月份养老保险技术上涨完毕了以后，那么就要按照新的养老保险基数来进行缴费。

并且齐1~6月份的养老保险的差额，如果按照企业和个人缴纳的养老保险的比例，那么企业缴纳的应该是16%，个人缴纳的是8%。

医疗保险企业缴纳的是8%，个人缴纳的是2%，失业保险企业缴纳的是2%+三个人缴纳的是0.1%，那么生育保险和工伤保险都是由企业来承担的，个人是不需要。

住房公积金是企业和个人按照比例来进行缴纳的。

成人社保缴费标准

个人缴费标准：1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。

社保缴费基数008是什么意思

缴费基数是0.8肯定属于较低水平，因为社保規定的缴费基数是以上年度在岗职工平均工资为基础，最低按60%缴纳，最高按300%缴纳，所以说缴费基数是0.8已经接近最低标准0.6，属于较低水平，社保提倡多缴多得长缴多得，但是为了晚年生活保障还是坚持缴纳社保。

单位社保缴费基数是怎样算的

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。分析如下：

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以平均工资的300%为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

一、社保工资的构成主要有以下：

1、养老保险扣除工资的8%；

2、医疗保险扣除工资的2%；

3、大额医疗5元；

4、失业保险扣除工资的1%；

5、工伤与生育保险不扣个人费用。

二、社保不交是否会自动停保，需要根据具体情况进行决定：

1、社保不交经过一段时间是会停保的；

2、社保是累计缴费的，再继续缴费的时候，缴费年限也是会增长的。总之，根据相关法律规定，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的部分，按照当地平均工资的百分比进行缴纳。另外，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

缴费基数和最低缴费基数是什么意思

社保缴费基数是职工本人上年度月平均工资，社保規定有最低缴费标准为上年度在岗职工月平均工资的中60%，如果职工本人的月平均工资低于在岗职工平均工资的60%，则按最低缴费标准缴纳，社保規定有最高缴费标准为在岗职工月平均工资的300%，如果职工本人月平均工资高于在岗职工平均工资的300，则按最高标准缴纳。

文章到此结束，如果本次分享的社保缴费基数和单位社保缴费基数是怎样算的的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！