事业单位 社保，事业单位社保基数怎么算

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事业编人员的医保是省级还是市级

事业单位有很多类型，有的事业单位是省直单位，有的是市直事业单位，还有的是县直事业单位。省直的事业单位参加的医保是省医保，因为参保人的参保费一部分是由省财政补助缴纳。市直属的事业单位参加的是市医保，市属事业单位的参保费一部分是由市财政补贴缴纳。

事业单位社保费用怎么计算

按比例计算：住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%，个人2%外加10元钱的大病统筹；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

事业单位社保基数怎么算

计算公式如下：

1、职工个人缴费额=核定缴费基数*8%（目前为8%）=职工个人工资总额*60%~300%*8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额*20%；

2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数*18%

事业单位入编之前的社保有意义吗

事业单位入编之前缴纳的社会保险，是有意义的。

假如劳动者有了正式的事业编制，以前缴纳的社会保险是按照企业的标准缴纳的，与事业单位劳动者的缴费基数和标准不一样的话，可以通过补缴差额部分的方式，与在编后的事业单位缴费年限，合并计算为累计缴费年限。及时不再补缴差额部分，作为一般工龄，也可以享受带薪休假，购买房改房等享受优惠政策。

上海事业单位社保缴纳标准

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。

4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

需要提醒的是，各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

由此可见，事业单位人员并不能等同于公务员，其在工资待遇上较之于公务员是高的，在五险一金待遇上实际中可能有所差别。但是，在五险一金缴纳比例上重要的决定性因素的仍然是地区。地区不同，才会导致五险一金的缴纳比例有所差异。以上就是对“事业单位五险一金缴纳比例是多少呢”的解答。

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