中石化企业文化的根本是什么

中石化企业文化的根本是什么

01 根本内容

中国石油化工团体有限公司（简称中石化）(英文缩写Sinopec Group)的前身是建立于1983年7月的中国石油化工总公司。

（中石化品牌标识由朝阳半圆、中文简称、英文简称三部分组成）

苦守“ 为美好生活加油” 的企业使命：苦守以报酬本、家国情怀和人类命运配合体认识，对峙把人类对美好生活的向往看成企业成长的偏向，努力于供给更先辈的技术、更优良的产物和更周到的办事，为社会成长助力加油；对峙走绿色干净的可延续成长门路，构建清洁低碳、平安高效的现代能源系统，为推动生态文化扶植做进献；对峙合作双赢的成长理念，在实现高质量成长的同时，为各好处相关方带来福祉。

以“ 打造天下领先干净能源化工公司” 作为企业愿景：践行“创新、调和、绿色、开放、同享”的新成长理念，落实高质量成长要求，出力构建以能源资本为根本，以干净油品和现代化工为两翼，以新能源新材料新经济为重要增加极的“一基两翼三新”产业格式，分三步把中国石化打形成为天下领先干净能源化工公司。

苦守“ 人本、 义务、 诚信、 邃密、 创新、 双赢”的企业代价观：将其作为全部员工在打造天下领先企业中配合遵守的根基代价原则，作为公司经营成长进程中必须苦守的原则和标准。

积极培育“ 严、 细、 实” 的企业风格：传承和宏扬以“苦干实干”“三老四严”（看待反动奇迹，要当老实人，说老真话，办老实事；看待工作，要有严酷的要求，周密的构造，严厉的态度，严正的纪律）为焦点的石油精神和以“求真务实、邃密松散、家国情怀”为首要内在的石化传统，尽力将其贯串企业经营治理的全进程。

做实企业文化， 增强文化感化力：继续完善公司企业文化扶植顶层设想，做好“十四五”企业文化扶植专项计划，为企业文化扶植向文化治理升级奠基根本。延续鞭策企业文化与经营治理融合不竭深化，平安、绿色、质量、法治、廉洁等专项文化扶植有序展开。延续打造有影响力的文化教育基 地，南京化学产业有限公司前身永利化学产业公司铔厂和成功油田功勋井成为国家级产业遗产基地，第四扶植公司、北京化工研讨院等 6 家企业获评第六届全国文化单元。

以石油精神、 石化传统增强文化凝聚力引领力：继续增强“传承石油精神、宏扬石化传统”教育，举行“石油魂—大庆精神铁人精神”宣讲报告会、“传承石油精神、誓夺双战双胜”先辈业绩报告会，召开“传承石油精神、宏扬石化传统，增强党建思惟政治工作推动会”，展开向全国抗疫先辈典型燕山石化分解树脂厂、湖北石油武汉知音加油站站长李郑军等进修活动。

关爱员工是企业实现可延续成长的不竭动力：中国石化对峙以报酬本，保护员工根基权益，保障职业健康，搭建员工长大平台，激起员工创新活力，夯实公司成长人材基石。

02 宣传类考点

先容完中石化企业文化根本内容后，按照油考君总结，残剩考点可以总结为：中石化对外宣传亮点，也可以浅显了解为：中石化对外有哪些明显成就用以对外宣传？这类题目需要大师重视堆集，在考前多关注相关企业消息，油考君在以后的内容中也会挑重点为大师停止汇总、推送。

一、时政、社会热门相关成就

连系当前政治布景，国家宏观政策下，如“十四五纲领”“碳中和”等布景下中石化有哪些行动和成就：

连系扶贫、疫情、抗洪救灾等社会民生题目，中石化做了哪些进献：

二、团体旗下分公司战争台亮眼成就

首先对中石化团体公司下分公司种别和公司称号停止领会：

部分平台信息先容：

油考君贴士

以上是油考君对企业文化考点停止的部分总结：

一为中石化企业文化的根本内容；二是中石化各分公司及平台亮眼成就类的宣传考点。需要大师对增强对根本内容的领会和对公司消息、相关时政、社会热门热门消息停止关注。固然，有用的备考工具可以事半功倍，油考通为大师预备了中石化企业文化全数素材材料，列位同学可以

中石化企业文化的根本是什么

1 中石化企业文化的根本是“责任、创新、共赢”。2 “责任”是指中石化企业对社会、环境和股东的责任，也包括员工对公司的责任；“创新”是指中石化企业在科技和管理方面的不断创新和更新；“共赢”是指中石化企业与各方利益相关者之间的合作和共同发展。3 另外，中石化企业文化还强调了“注重人才培养”、“以客户为中心”、“遵纪守法”等方面，体现了企业的价值观和行为准则。

中石化企业文化的根本是什么

报酬本、家国情怀和人类命运配合体认识,对峙把人类对美好生活的向往看成企业成长的偏向,努力于供给更先辈的技术、更优良的产物和更周到的办事。

为社会成长助力加油;对峙走绿色干净的可延续成长门路,构建清洁低碳、平安高效的现代能源系统,为推动生态文化扶植做进献;对峙合作双赢的成长理念,在实现高质量成长的同时,为各好处相关方带来福祉。