人力资源KPI中提到的QCDMS是指什么呢

人力资源KPI中提到的QCDMS是指什么呢

人力资源KPI中提到的QCDMS是指Quality(品质)、Cost(成本)、Delivery(交期)、Morale(士气)、Safety(安全)。 关键绩效指标(KPI：Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。

KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。

关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。

人力资源KPI中提到的QCDMS是指什么呢

QCDMS是人力资源KPI中的内容，QCDMS分别是指Quality(品质)、Cost(成本)、Delivery(交期)、Morale(士气)、Safety(安全)。

Q-Quality(质量) 如产品全检合格率 ；

C-Cost(成本) 如单台损耗 人均加班；

D-Delivery(交货期) 如生产时间；

M-Moral(员工士气) 如要员数 出勤率 ；

S-Safety(安全) 如业务安全时间。